| ФОРМУЛА УСПЕХА HR-агентство полного комплекса. Мы помогаем бизнесу через HR-инструменты строить эффективные команды, которые повышают доход компаний. |
| ФОРМУЛА УСПЕХА HR-агентство полного комплекса. Мы помогаем бизнесу через HR-инструменты строить эффективные команды, которые повышают доход компаний. |
ЛНА ТК РФ.
HR-специалист с 16-летним опытом работы в крупных производственных предприятиях.
Работа на крупных производствах выработали в Татьяне аналитический подход к работе, умение обрабатывать большой спектр информации и способность к многозадачности. Курируя множество специалистов, Татьяна получила опыт работы со специалистами разных профилей.
Сейчас Татьяна регулярно проходит повышения квалификации по смежным направлениям: социальной психологии, психометрических тестов и вовлеченности персонала, правил бережливого производства и др.
HR-специалист с 16-летним опытом работы в крупных производственных предприятиях.
Работа на крупных производствах выработали в Татьяне аналитический подход к работе, умение обрабатывать большой спектр информации и способность к многозадачности. Курируя множество специалистов, Татьяна получила опыт работы со специалистами разных профилей.
Сейчас Татьяна регулярно проходит повышения квалификации по смежным направлениям: социальной психологии, психометрических тестов и вовлеченности персонала, правил бережливого производства и др.
Поэтому к каждому клиенту у нас комплексное погружение в его запрос.
-
Индивидуальный подходЗакрепляем за вами менеджера, который уже работал с вашей сферой и знает специфику подбора персонала. - Внимание к деталямТестируем психологические, поведенческие и проф.качества соискателей. Проверяем на соответствие вашему портрета идеального работника.
- Работа по четкому плануПосле проведения бесплатного аудита мы формируем планы работы, согласовываем сроки и незамедлительно приступаем к работе. На подбор персонала мы предоставляем гарантийные сроки и на связи, чтобы помочь решить появившееся проблемы.
- Помощь в развитии бизнесаКаждого сотрудника, которого мы нанимаем, мы документально оформляем, сопровождаем в период адаптации, а также направляем на различные курсы повышения квалификации и тренинги.
Такой богатый опыт Татьяна перенесла в собственное агентство – “Формулу успеха”.
Поэтому к каждому клиенту у нас комплексное погружение в его запрос.
- Индивидуальный подходЗакрепляем за вами менеджера, который уже работал с вашей сферой и знает специфику подбора персонала.
- Внимание к деталямТестируем психологические, поведенческие и проф.качества соискателей. Проверяем на соответствие вашему портрета идеального работника.
- Работа по четкому плануПосле проведения бесплатного аудита мы формируем планы работы, согласовываем сроки и незамедлительно приступаем к работе. На подбор персонала мы предоставляем гарантийные сроки и на связи, чтобы помочь решить появившееся проблемы.
- Помощь в развитии бизнесаКаждого сотрудника, которого мы нанимаем, мы документально оформляем, сопровождаем в период адаптации, а также направляем на различные курсы повышения квалификации и тренинги.
Реализуем план действий.
При подборе персонала мы составляем портрет соискателей, и подбираем кандидатов, с совместимость 95%>, проводим проф. и психологич.тестирования. Документально оформляем, стажируем и повышаем квалификацию..
Реализуем план действий.
При подборе персонала мы составляем портрет соискателей, и подбираем кандидатов, с совместимость 95%>, проводим проф. и психологич.тестирования. Документально оформляем, стажируем и повышаем квалификацию..
Мы основываемся на программе “Личностные качества 2.0”, в ходе которой у каждого соискателя определяются сильные и слабые стороны, рекомендации по взаимодействию, психологический портрет.
Полученные результаты мы накладываем на специфику компании и оцениваем, насколько хорошо он справится со своими задачами. Как итог, вы получаете не только резюме соискателя, но и рекомендации по работе с ним.
Помимо стандартных собеседований и оценки проф.навыков, мы проводим доп.тестирования на основе подхода компании по технологии найма и управлением персонала “Перформия”.
Мы основываемся на программе “Личностные качества 2.0”, в ходе которой у каждого соискателя определяются сильные и слабые стороны, рекомендации по взаимодействию, психологический портрет.
Полученные результаты мы накладываем на специфику компании и оцениваем, насколько хорошо он справится со своими задачами. Как итог, вы получаете не только резюме соискателя, но и рекомендации по работе с ним.
Хотите бесплатный аудит вашей HR-проблемы?
стратегию решения.
- + 7 (963) 308-71-96
- office@formula-h.ru