HR-партнер для повышения
эффективности бизнеса.

ФОРМУЛА УСПЕХА

HR-консалтинг полного комплекса. Мы помогаем бизнесу через HR-инструменты строить эффективные команды, которые повышают доход компаний.

ФОРМУЛА УСПЕХА

HR-консалтинг полного комплекса. Мы помогаем бизнесу через HR-инструменты строить эффективные команды, которые повышают доход компаний.

СПЕКТР ЗАДАЧ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЕМ:

Татьяна Ушанова

Основатель HR-консалтинга «Формула Успеха»

HRD с 16-летним опытом на крупных производственных предприятиях. Это помогло сформировать уникальный аналитический подход, умение обрабатывать большие объемы информации и способность к многозадачности. Курируя множество направлений, получен опыт работы со специалистами разных профилей.

В постоянном развитии, регулярные повышения квалификации по смежным направлениям: социальной психологии, психометрических тестов и вовлеченности персонала, правил бережливого производства, управление персоналом и др.

«Нашим партнерам мы предлагаем не просто решения, а долгосрочное партнерство, основанное на взаимном успехе, доверии и развитии.»

Татьяна Ушанова

Основатель HR-консалтинга
«Формула Успеха»

HRD с 16-летним опытом на крупных производственных предприятиях. Это помогло сформировать уникальный аналитический подход, умение обрабатывать большие объемы информации и способность к многозадачности. Курируя множество направлений, получен опыт работы со специалистами разных профилей.

В постоянном развитии, регулярные повышения квалификации по смежным направлениям: социальной психологии, психометрических тестов и вовлеченности персонала, правил бережливого производства, управление персоналом и др.

«Нашим партнерам мы предлагаем не просто решения, а долгосрочное партнерство, основанное на взаимном успехе, доверии и развитии.»

НАШИ ЦЕННОСТИ

Индивидуальный подход

Закрепляем за вами менеджера, который уже работал с вашей сферой и знает специфику подбора персонала.
Внимание к деталям

С самого начала погружаемся специфику вашего бизнеса для более эффективной работы.

Тестируем психологические, поведенческие и проф.качества соискателей. Проверяем претендентов на соответствие вашему портрету соискателя.
Работа по четкому плану

После проведения бесплатного аудита мы формируем планы работы, согласовываем сроки и незамедлительно приступаем к работе.

На подбор персонала мы предоставляем гарантийные сроки, а также всегда на связи, чтобы помочь решить появившееся проблемы.
Помощь в развитии бизнеса

Каждый нанятый нами сотрудник проходит адаптацию и период гарантийного срока под нашим сопровождением, глубинно погружаясь в корпоративную культуру вашей компании.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Индивидуальный подход

Закрепляем за вами менеджера, который уже работал с вашей сферой и знает специфику подбора персонала.
Внимание к деталям

С самого начала погружаемся специфику вашего бизнеса для более эффективной работы.

Тестируем психологические, поведенческие и проф.качества соискателей. Проверяем претендентов на соответствие вашему портрету кандидата
Работа по четкому плану

После проведения бесплатного аудита мы формируем планы работы, согласовываем сроки и незамедлительно приступаем к работе.

На подбор персонала мы предоставляем гарантийные сроки, а также всегда на связи, чтобы помочь решить появившееся проблемы.
Помощь в развитии бизнеса

Каждый нанятый нами сотрудник проходит адаптацию и период гарантийного срока под нашим сопровождением, глубоко погружаясь в корпоративную культуру вашей компании.

Именно при таком подходе нам удается приводить соискателей, которые повышают бизнес-показатели наших клиентов.

Записаться на бесплатный аудит

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Аудит

Проводим бесплатный аудит вашего запроса, погружаемся в нюансы вашей проблемы и бизнеса, чтобы подготовить оптимальное решение.

Стратегия

Прорабатываем план решения проблемы и приступаем к его реализации. Регулярно присылаем статусы по работе.

Решение

Реализуем план действий.

При подборе персонала мы составляем портрет соискателей, и подбираем кандидатов, с совместимость 95%>, проводим проф. и психологич.тестирования. Документально оформляем, стажируем и повышаем квалификацию..

Результат

По итогу работ мы узнаем вашу обратную связь и обязательно используем для повышения качества сервиса.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Аудит

Проводим бесплатный аудит вашего запроса, погружаемся в нюансы вашей проблемы и бизнеса, чтобы подготовить оптимальное решение.

Стратегия

Прорабатываем план решения проблемы и приступаем к его реализации. Регулярно присылаем статусы по работе.

Решение

Реализуем план действий.

При подборе персонала мы составляем портрет соискателей, и подбираем кандидатов, с совместимость 95%>, проводим проф. и психологич.тестирования. Документально оформляем, стажируем и повышаем квалификацию..

Результат

По итогу работ мы узнаем вашу обратную связь и обязательно используем для повышения качества сервиса.

КАК МЫ ТЕСТИРУЕМ СОИСКАТЕЛЕЙ

Помимо стандартных собеседований и оценки проф.навыков, мы проводим доп.тестирования на основе подхода компании по технологии найма и управлением персонала “Перформия”.

Мы основываемся на программе “Личностные качества 2.0”, «Воспроизведение» «IQ» и др. различные методики, в ходе которых у каждого соискателя определяются сильные и слабые стороны, рекомендации по взаимодействию, психологический портрет.

Полученные результаты мы накладываем на специфику компании и оцениваем, насколько хорошо он справится со своими задачами.

Как итог, вы получаете не только резюме соискателя, но и рекомендации по работе с ним.

Посмотреть портрет кандидата

КАК МЫ ТЕСТИРУЕМ СОИСКАТЕЛЕЙ

Помимо стандартных собеседований и оценки проф.навыков, мы проводим доп.тестирования на основе подхода компании по технологии найма и управлением персонала “Перформия”.

Мы основываемся на программе “Личностные качества 2.0”, «Воспроизведение» «IQ» и др. различные методики, в ходе которых у каждого соискателя определяются сильные и слабые стороны, рекомендации по взаимодействию, психологический портрет.

Полученные результаты мы накладываем на специфику компании и оцениваем, насколько хорошо он справится со своими задачами.

Как итог, вы получаете не только резюме соискателя, но и рекомендации по работе с ним.

Посмотреть портрет кандидата